工分制管理，打造“減員、增效、升薪”的三贏體系（讓企業(yè)人數(shù)降低20%，人均勞效增長80%，員工工資提升20%）！
工分制管理是一套幫助企業(yè)提高效率、提升凝聚力的管理系統(tǒng)！
系統(tǒng)通過工分的獎扣執(zhí)行與終身累計等方式，持續(xù)激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感！
工分制管理將為您建立完善、易復(fù)制的落地系統(tǒng)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)，完善分配方式，形成落地實效的管理系統(tǒng)！
趙晨光老師每時宏達(dá)年會演講視頻（四）：
導(dǎo)入工分制之后，餐前餐后的衛(wèi)生我不用再檢查了，所有的前廳后廚，包括在角落里面，都是干干凈凈的，這幾天，我才是真正的解放了自己，可以到處跑一跑了。
——德得軒董事長劉晉輝
