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    【獨(dú)家課程】“社保改嫁稅務(wù)”后,企業(yè)的痛點(diǎn)及用人成本管理優(yōu)化方案

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    點(diǎn)擊次數(shù):1500 更新時(shí)間:2018年09月20日10:35:15 打印此頁(yè) 關(guān)閉

    在國(guó)家全面推行社保入稅、個(gè)人所得稅改革等政策背景下,企業(yè)運(yùn)營(yíng)尤其是財(cái)務(wù)工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習(xí)慣都需要改變。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn),經(jīng)營(yíng)成本居高不下,人力成本與日俱增,企業(yè)壓力大;而另一方面,員工的薪資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放稅負(fù)高,員工入賬少抱怨多;企業(yè)的發(fā)票、報(bào)銷、流程煩不勝煩,成本控制依然不明顯。

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